7月6日，《齐都药业集团工会协商行政关于深入实施职工关爱工程的意见（修订稿）》（以下简称意见）经集团党委研究批准，正式出台实施。

齐都药业将“以人为本”作为企业发展的核心要义，打造特色家文化，真心实意为职工办实事，总结关心职工的办法举措，于2010年6月20日出台《关于深入实施关心职工生活工程的意见》。随着社会和企业发展变化，为让职工进一步分享企业改革发展红利，增强职工的获得感和幸福感，激发职工的归属感和主人翁意识，凝聚全员干事创业勇担重任的磅礴力量，引导职工为推动集团经济高质量发展做出积极贡献，按照集团党委意见对其进行修订。

《意见》包括目的意义、具体办法、限则、子公司实施办法、实施时间、所属解释权六大条款，具体涵盖工资待遇、婚丧嫁娶、夏送清凉、金秋助学、伤病探视、困难帮扶、职工退休、节日慰问、女职工权益九项内容，覆盖集团在职在册和退休职工。《意见》将《职工救助基金会章程》相关规定、工会会员福利、职工节假日福利、女职工健康查体等关爱措施一并纳入，使职工关爱工作更加系统化、制度化、规范化。

《意见》体现三大亮点：一是保持工资增幅。自2020年新冠肺炎以来，集团在外部经济下行、行业竞争加剧等不利形势下，坚持不裁员、不降薪，在实现集团发展和经济效益同步增长前提下，职工工资每年增幅5%-10%，同时不断改善提升职工住宿环境、交通条件和饭菜质量，进一步保障职工切身利益。二是提高福利标准。职工婚事贺礼上限提高到1000元。员工及直系亲属丧事抚慰金，由200元调整为在职职工1000元、直系亲属500元。职工大学生子女金秋助学金由600元调整为根据学校类别不同发放1500-2000元。职工工伤或重大疾病住院慰问标准由200元提高至500元。退休职工春节福利由300元提高至500元。女职工“三八节”福利由50元提高至100元。三是新增关爱项目。增加夏送清凉、职工子女奖学金、职工荣退等措施。高温季节为全体在岗职工发放防暑降温物资。为在校学习期间获得奖学金的职工大学生子女按不同奖项一次性发放齐都奖学金。职工退休或内退，发放价值500-1000元的纪念品并组织适当的荣退仪式。

工会主席杨晶介绍，集团工会协商行政方，把深入开展关心职工生活作为一项长期工作来抓。我们将以提升职工生活品质为目标，靶向精准，实事实办，持续创新关爱措施，从职工技能提升培训班，到修订《意见》，还有接下来的职工子女暑期托管班、职工子女大学生社会实践，将以实际行动全方位多维度赋能服务职工，打造特色服务品牌，完善形成长效机制模式，不断深化和谐企业建设，为齐都药业健康发展护航。