公司2012年度创新工作大会召开
山东齐都药业有限公司2012年度创新工作大会于2012年12月28日隆重召开。会议的主要任务是总结和部署创新工作，表彰2012年度创新工作先进单位和个人。董事长郑家晴讲话强调，要进一步统一思想，强化氛围，实现创新工作向纵深推进，加快企业转型升级发展。
总经理冯波宣读《关于表彰2012年度创新工作先进单位和个人的决定》，副总经理、科协主席张建礼作题为《抓创新，促发展，实现齐都药业新飞跃》的创新工作报告，总工程师、科协副主席倪华丽宣读《关于公布2012年度优秀创新成果的通知》《关于公布2013年度创新项目的通知》。公司党政班子领导出席会议。部室车间主要负责人、科协各专业委员会委员及生产部、质量部、市场部、研发系统全体人员共150余人参加会议。会议由党委副书记崔平安主持。
郑家晴指出，截至2012年，公司在创新方面已基本形成浓厚的工作氛围，建立了比较完善的工作机制，也取得了一定的成绩，但存在的问题还有不少。诸如技术创新的水平不够高，科研开发的前瞻性和针对性不强，专利和论文的数量和质量不够高，管理创新和营销创新缺乏动力和思路，缺乏创新工作的领军人物，缺乏好项目和大项目。我们下一步要高度重视和认真解决这些问题。 郑家晴强调要求，今后我们要有针对性的在以下几方面狠下功夫，加快实现以创新为支撑、由规模效益型向质量效益型的转型发展。一是立足本职，突出重点抓创新。公司全员人人都要树立创新意识，都要在自己岗位上做好创新工作。二是围绕经济社会效益抓创新。不搞花架子，真正做些对经济社会效益有益的实际创新工作。三是结合创建学习型企业活动抓创新。要通过开展读书学习、职称晋升等工作提高大家的创新素质。四是坚持动态管理抓创新。做到每月每季度定期进行创新工作调度，适时做好创新项目的淘汰与增补。五是继续完善创新工作长效机制。坚持七个一工程，坚持党委领导、科协牵头、专业委员会组织、各部室车间具体负责、党政工团齐抓共管的管理体系，还要完善评选程序和方法。六是设立特等奖，对重大项目给与重奖。 在进行颁奖仪式后，部分先进单位和先进个人代表还在会议上做了发言。 （特约记者 袁洪雨 记者 卫真）
