11月1日，淄博市委常委、组织部部长高庆波在临淄区委书记宋振波陪同下来企业调研党建和人才工作。集团领导郑家晴、武守明、臧隽忻陪同调研。

董事长郑家晴向高庆波一行汇报了企业党建和人才工作开展情况。近年来，齐都药业党建工作形成了独具特色的12345党建机制，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”主题，实行一岗两责制，不断加强组织建设、制度建设和党员队伍建设。企业深入开展并积极践行“两学一做”活动，加强党员教育管理，提高党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，不断提升思想政治工作水平。通过争创时代先锋个人和时代先锋岗发挥党员和基层党组织的先锋模范作用，切实实现抓党建、带队伍、促发展的目标。

郑家晴在汇报中指出，企业发展的根本在人才，齐都药业的人才工作主要围绕五方面开展。一是高层次人才引进与使用。依托博士后科研工作站、“泰山学者—药学特聘专家”岗位、“泰山产业领军人才”、山大齐都药物研究开发中心等研发平台引进高层次人才。二是专业技术人才队伍建设和职称管理。重视继续教育和创新管理工作、推行名师带徒、编制职称管理五年规划等措施做好专业技术人才队伍建设。三是年轻后备干部队伍建设。坚持实施年轻后备干部选拔培养制度，建立干部培养选拔长效机制。四是做好员工的招聘、培训、考核与管理的闭环式管理。五是加强领导班子建设。

高庆波对齐都药业党建和人才工作在促进企业发展方面取得的成绩给予充分肯定，同时提出三点要求。一是党建和人才工作要与企业文化建设相结合，不断丰富企业文化内涵。二是党建和人才工作要与科技创新相结合，形成理论指导、人才支撑的科技创新新局面。三是党建和人才工作要与企业转型发展相结合，全面推动企业转型发展实现新突破，为地方经济社会发展做出更大贡献！

                                                 （于丽芬）