在集团党委第五次集体学习上，党委书记、董事长郑家晴要求，学习活动要深入基层、务求实效，抓好各级集体学习，以上率下，带动整体素质水平提升，全面建设学习型企业。这一要求为党小组今后的学习和工作指明了方向。

加强计划指导，坚持学以致用。在组织党员参加各级集体学习的基础上，党小组要按照党支部安排部署，充分利用零碎时间，根据成员不同岗位、不同需求制定自主学习计划并确保落实到位。要结合党内法规学习，提高自身政治站位，提升组织意识和担当作为意识；结合实际工作，学习法律法规和专业知识，在解决实际问题中增长本领，在实践中不断总结提升，将学习所得转化为工作成效；积极推动卓越绩效的学习和实施，为推动企业从优秀走向卓越贡献力量。

开展特色活动，确保学习质量。党小组作为基层党组织的最小单元，不仅要坚定不移落实党委、党支部部署安排，更要结合实际主动开展丰富多彩、独具特色的学习活动，比如：业务研讨会、法规讲解会、工具学习会等，把细节考虑的更周全，把工作做的更细致，确保学习工作周密高效推进。不仅要养成坚持学习的习惯，更要讲究方式方法，实现上下级党组织、组内成员之间的良性互动，确保学习效果和质量。

强化争先意识，树立党员旗帜。紧紧围绕整体工作和中心大局组织学习，通过学习理论、学习业务、学习案例，让小组全体党员充分认识学习提升的重要性和紧迫性，并将所学知识用于指导实践，以实际工作的高效推进展示学习成果。积极贯彻落实集团党委标准化党小组建设要求，强化树立“拿就拿第一、扛就扛红旗”的争先进位意识，把挑战当做机遇，积极应战，迎难而上，在大事难事要事急事上冲得上去，在工作中强化“精细严实”工作作风，激发个人潜能和工作热情，以担当排除阻力，以争先树立形象，充分发挥党员在班组中的引领示范作用和党小组的战斗堡垒作用，推进学习型班组、学习型企业建设，推动工作水平不断提升。（201车间  吕伟刚）