中华民族有五千年的文化底蕴，师傅带徒弟的优良传统自古延续至今。作为制药行业人员，需要扎实的业务水平和熟练的操作技能，“师带徒”活动正是提高新职工综合业务能力的一项有效举措。

我想起了工作之初，作为新人面对各种问题束手无策，正是我的师傅给予了我无私的指导和帮助，才使我能够快速成长起来，并且具备成为师傅的基本条件。

作为一名师傅，我今后一定言传身教、率先垂范，工作上严要求、技能上多提高，将自己的工作经验和方法，毫无保留的传授给徒弟们，做到“知无不言、言无不尽”。在徒弟们遇到工作和生活上的问题时，真诚的帮助他们解决问题走出困境。我对徒弟的教学内容主要是围绕车间QA人员的综合技能培养，从现场管理的细节，到文件起草的条款，直至QC活动的组织开展。

师傅领进门，修行在个人。希望身为学徒的同事，虚心学习、戒骄戒躁，勤于总结、善于思考、踏实工作。希望新老员工能够通过“师带徒”活动建立起真诚的友谊，互相帮助、互相信赖、共同进步，为齐都药业发展贡献更大的力量。（304车间 贾川）